近日，一张包含年轻女子泳装照的求职简历在网络流传，简历截图显示，一毕业于复旦大学的本科生应聘文秘/行政岗位，截图上还附有一个手机号。6月26日，该手机号主告诉记者，猜测网传简历是被面试过的公司恶搞了。

(资料图片仅供参考)

网传一份求职简历的截图显示，23岁的女子刘某某求职意向是文秘/行政，其2019年9月至2023年6月本科就读于复旦大学经济学院，实习经历包括两家位于上海的企业，职位分别是总经理秘书、经理助理。该简历还包含专业技能、自我介绍等内容以及一个手机号。

引发网友关注的是，这份简历右上角所附的照片不是常见的登记照，而是一张年轻女子泳装照。

网传求职简历截图

6月26日，记者联系了上述简历上的两家企业。其中一家企业负责人表示，没有这样一名刘姓女子在公司担任过总经理秘书。另一家企业员工表示不清楚此事。

这份简历上所附手机号主人用短信回应记者称，应该是被面试过的公司恶搞了，暂时不知道是哪家公司。但这位机主是不是刘姓女子？简历上的相片是不是她的？机主表示不愿多说，担心伤害。另据百姓关注报道，记者向复旦大学经济学院反映，工作人员回应称，简历上的女子并非该校毕业生，应该系不实信息。

另有网传截图显示，6月24日，一家企业的林姓人士发朋友圈放出了上述简历图片，并对该女子及复旦大学进行了指责。记者找到上述林姓人士，其担任上海及外地多家企业的执行董事。26日晚，他告诉记者，确如他发在朋友圈所说，他所在的企业收到了这份简历。他表示，既然手机主人表态是恶搞，他将删除那条朋友圈。

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师向记者分析称，如果有人未经许可，盗用他人照片制作恶搞的简历，涉嫌侵犯当事人的肖像权、名誉权。根据《民法典》规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

蓝天彬律师认为，当事人可以向法院起诉，要求行为人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，还可以向公安机关及时报警。根据《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

评论丨“泳装照求职简历”是真是假，核实一下很难吗？

一份求职简历火了，因为照片是一名女子的泳装照。简历截图显示，这名求职者毕业于复旦大学经济学院，应聘文秘/行政岗位，还附上了手机号。谁会在求职简历上用自己的泳装照？隔着屏幕都能感觉到一股强烈的违和感。

复旦大学经济学院工作人员回应称，简历上的女子并非该校毕业生，系不实信息。手机的主人告诉媒体，猜测简历是被面试过的公司恶搞了，暂时不知道是哪家公司。这名机主是否就是简历里的刘姓女子，以及是不是照片的主人，目前无法确认。很多网友判断，这份求职简历大概率是人为的恶作剧。

那么问题来了：这样一张明眼人都能看出问题的简历，是怎么出现和传播开的？

据报道，最初系一家企业的林先生发朋友圈放出了简历，并对该女子及复旦大学进行了指责。不加甄别、核实信息真伪，就随意传播求职者简历，盲目指责校方和求职者，这位企业人士显然缺乏基本的判断力和媒介素养。简历是真是假，打个电话核实一下，很难吗？

本来，未经许可盗用他人照片制作恶搞简历，就已经涉嫌侵犯当事人的肖像权、名誉权；企业人员再随意传播和点评，就进一步放大了虚假信息的传播，无疑会对相关大学和求职者的形象和名誉造成伤害。

事后，林先生表示，既然手机主人表态是被恶搞，他将删除那条朋友圈。这种淡然、无所谓的态度，表明其并没有意识到自身行为的不妥，更缺乏起码的法律意识和规则意识。也因此，如果最终证实“泳装照求职简历”为假，林先生也应该对事件的发酵负一定的责任。

再往上溯源，这份简历是从哪来的？手机机主猜测是被面试过的公司恶搞了。简历中提到了两家企业，一家表示没有刘姓女子在公司担任过相关职务，另一家企业员工表示不清楚此事。但真相如何，不能仅凭两家企业自说自话、自证清白，需要相关部门介入调查，给出权威的说法。

对于手机机主、刘姓女子、简历上的相片主人是否为同一人，机主称不愿多说，担心伤害。这种顾虑当然可以理解，但如果简历真是恶搞，还是建议当事人勇敢站出来报警，让恶搞者付出代价。当然，如果最终证实简历、照片是真，那么涉事女子也应受到舆论的谴责。

总之，“泳装照求职简历”如果是恶搞，就必须让恶搞者付出代价。眼下时值大学生求职季，绝不能让这种无底线的恶搞，伤害毕业生群体和相关高校的社会形象，加剧求职难。

综合极目新闻 澎湃新闻